Bedrijven doen van alles om aantrekkelijk te zijn voor personeel. De belangrijkste reden daarvoor is dat personeel vaak lastig te krijgen is. Veel vacatures staan open en vakmensen hebben de werkgevers soms voor het uitzoeken. Bedrijven proberen zich te onderscheiden door extra’s te bieden. Een goede werksfeer is daarbij natuurlijk ook belangrijk. Als je een jaarlijks bedrijfsfeest organiseert dan is dat natuurlijk wel iets waar het personeel naar uitkijkt. Met deze tips wordt het zeker een succes.Kondig het feest ruim van tevoren aan
Het is een goede gewoonte om aan het begin van het jaar de agenda met ‘bijzondere dagen’ te delen met je personeel. Niet alleen feestdagen waarop het bedrijf gesloten is, maar ook de datum voor het jaarlijkse bedrijfsfeest kun je dan vermelden. Zo weet iedereen wanneer het feest is en dat ze dn niets anders moeten plannen.
Regel optredende artiesten op tijd
Wil je bekende artiesten boeken voor het bedrijfsfeest? Doe dit dan op tijd. Van veel artiesten loopt de agenda al snel vol, zeker als ze op dat moment net wat populairder zijn dan collega’s. Veel artiesten worden geboekt voor festivals en treden daar soms meerdere dagen op. Wil je verzekerd zijn van de komst van de artiest van je keuze dan is het dus zaak om de boeking in een zo vroeg mogelijk stadium te regelen. Houd rekening met de ‘rider’ van artiesten. Hierin staat welke voorzieningen er getroffen moeten worden qua kleedkamer, drankjes en eten.
Waar gaat het feest plaatsvinden?
Een externe locatie doet het altijd goed voor een bedrijfsfeest. Natuurlijk kun je de eigen kantine gebruiken, maar voor een groter feest is die meestal niet geschikt. Bovendien is een externe locatie op zich al een uitje. Zorg er wel voor dat iedereen er ook kan komen en weer thuis komt. Als collega’s met elkaar mee rijden, controleer dan of iedereen vervoer heeft en of er voldoende “BOB’s” zijn die na afloop ervoor zorgen dat iedereen ook weer veilig thuis komt.
Wat is het beschikbare budget?
Als de directie een budget beschikbaar stelt, zorg dan dat je daar als organiserend comité mee uitkomt. Misschien wil het bedrijf wat meer bijdragen als het bijvoorbeeld om een jubileum gaat. Maar een forse budgetoverschrijding wordt meestal niet op prijs gesteld. Maak dus vooraf een begroting van alle kosten. Je kunt overwegen om de aanwezigen een bijdrage te vragen, maar dat kan alleen als dat gebruikelijk is. Dat geldt ook voor het uitnodigen van partners van medewerkers.
Inventariseer de wensen van het personeel
Wil je zeker weten dat je bedrijfsfeest een succes wordt? Houd dan een enquête onder het personeel om te peilen wat de meerderheid leuk vindt. Want je kunt een geweldig feest in gedachten hebben, maar als de meerderheid van het personeel het op voorhand niet leuk vindt, dan zal de animo gering zijn.
Altijd op de hoogte van al het concertnieuws?
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
FEAR FACTORY NAAR ANTWERPEN EN AMSTERDAM DIT NAJAARVanaf oktober tot december zal Fear Factory met hun DisrupTour door Europa...
EUROVISIESONGFESTIVAL WINNAAR LOREEN NAAR NEDERLAND... Tien dagen na het winnen van het 67e Eurovisiesongfestival in Liverpool...